+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вид на жительство какие документы при приеме работу

Консультация предоставлена Какие документы должен представить сотрудник иностранец с видом на жительство при оформлении на работу в РФ? Прежде всего отметим, что вид на жительство представляет собой документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в РФ, а также их права на свободный выезд из РФ и въезд в РФ п. Соответственно, иностранный гражданин, получивший вид на жительство, признается постоянно проживающим в РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый бланк ВНЖ. Приказ 417 и изменения с 18 июля 2020г. Заявление на вид на жительство.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Активуйте подарунковий демодоступ. Перед приемом на работу и заключением трудового договора необходимо проверить наличие у претендента всех необходимых документов и их легитимность. Какие документы нужны для приема на работу в Украине, и на что кадровику следует обратить внимание при их проверке, расскажем в статье. Паспорт гражданина Украины — основной документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство Украины. Паспорт выдают каждому гражданину Украины, которому исполнилось 14 лет ст.

Когда гражданин достигает 25 и 45 лет, в паспортную книжку вклеивают новые фотографии или по его желанию оформляют ID-паспорт в форме карточки. Если вовремя не вклеить фотографию, паспорт станет недействительным п. Когда заканчивается срок действия паспорта, его сдают субъекту, который выдал документ ч. Внимание: принятие должностными лицами на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами влечет наложение штрафа в размере необлагаемых минимумов доходов граждан НМДГ.

Если должностное лицо было оштрафовано и в течение года допустит повторное нарушение, штраф составит НМДГ. Коллеги интересуются, можно ли принять на работу на основании загранпаспорта. Без трудовой книжки принимают на работу только в двух случаях:. Работодатель не вправе требовать от кандидата, чтобы тот документально подтвердил, что трудоустраивается впервые.

На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведут только по основному месту работы п. Лица, которые трудоустраиваются по совместительству, не обязаны предоставлять и копию трудовой книжки. Требования такого документа при устройстве на работу не содержится ни в одном нормативно-правовом акте. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведут только по месту основной работы.

Работник подает при приеме на работу документ об образовании или профессиональной подготовке, если работа требует специальных знаний. Если гражданину по медицинскому заключению предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья, с ним запрещено заключать трудовой договор ч. Работодатель обязан за свои средства организовать при приеме на работу предварительный медицинский осмотр работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или где есть потребность в профессиональном отборе.

Лица в возрасте до 21 лет ежегодно проходят обязательный медицинский осмотр ч. Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий утвердил Минздрав приказом от Перечень должностей, профессий и видов работ, для которых устанавливают обязательные предварительные медицинские осмотры на предприятии, фиксируют в коллективном договоре. Этот перечень составляют на основании нормативных актов.

Если работник работает с продуктами питания, воспитывает и обучает детей, или занимается бытовым обслуживанием населения, должен проходить обязательные профилактические медицинские осмотры. Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам, утверден постановлением Кабмина При приеме на работу такой работник должен подать личную медицинскую книжку.

Человек с инвалидностью в перечне документов при приеме на работу должен также представить справку к акту осмотра МСЭК и индивидуальную программу реабилитации. Работа иностранца в Украине: как оформить правильно. Трудовым законодательством предусмотрено представление при приеме на работу еще и таких документов, как:. Указанный перечень документов, представляемых при приеме на работу, не является исчерпывающим. Чтобы узнать, какие еще документы нужны при оформлении на работу, обратите внимание на категорию работника.

Для пенсионеров, иностранцев, государственные служащих, несовершеннолетних , безработных и т. Неправильний пароль. Я тут вперше.

Документы для официального трудоустройства в Украине. Теми: Принятие на работу. ТОП-3 вопроса от кадровиков:. Топовые консультации экспертов:. У му Кадровику читайте. Новини Системи. Новини Школи. Образцы приказов о приеме на работу. Коллективный договор в Украине: образец. Реквизиты заявлений. Трудоустройство лиц с инвалидностью. Трудовой договор: образец и порядок заполнения. Ми в соцмережах.

Памятка для работодателей

Активуйте подарунковий демодоступ. Перед приемом на работу и заключением трудового договора необходимо проверить наличие у претендента всех необходимых документов и их легитимность. Какие документы нужны для приема на работу в Украине, и на что кадровику следует обратить внимание при их проверке, расскажем в статье. Паспорт гражданина Украины — основной документ, удостоверяющий личность и подтверждающий гражданство Украины. Паспорт выдают каждому гражданину Украины, которому исполнилось 14 лет ст.

Поэтому при приеме на работу иностранного гражданина необходимо соблюдать 2) вид на жительство, оформленный в виде документа по форме.

Как принять на работу иностранца

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных.

Как устроиться на работу с видом на жительство

Не берут на работу с ВНЖ — проблема, с которой сталкиваются многие мигранты. Но постоянно проживающим гражданам важно именно официальное трудоустройство, с отчислениями в налоговую и Пенсионный фонд. Часто работодатель отказывает иностранцу из-за того, что не знает, как его правильно оформить. А тем временем прием в штат человека с видом на жительство до банального прост — порядок тот же, как при устройстве граждан России.

Он позволяет нашим работодателям принимать на работу иностранцев и лиц без гражданства, но вместе с тем выдвигает для этого ряд условий.

Принимаем на работу иностранца

Разрешение на трудоустройство. В общем случае работодатели вправе применять труд иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения , которое выдается центром занятости ч. Но из этого правила есть исключения. Без указанного разрешения могут быть трудоустроены лица, перечень которых приведен в ч. Среди них есть в том числе иностранцы, которые постоянно проживают в Украине. То есть те, у которых есть вид на постоянное жительство п.

Документы для официального трудоустройства в Украине

.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5.

Прием на работу с видом на жительство

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #4 ВНЖ ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОДАЧИ НА ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В РОССИИ
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. unogbliczamb

    Знаю как решить но долго писать.

  2. Олимпиада

    Да, адвокат,если он действительно адвокат,который работает на совесть, должен постоянно работать над повышением своего проф.уровня, а также относиться к каждому делу,особенно гражданскому,как своему личному! Вот тогда права клиента будут надёжно защищены!

  3. Степан

    Как всегда )