+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как уведомить работодателя о беременности образец

Трудовым законодательством установлены углублённые по сравнению с лицами, имеющими семейные обязанности гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Запрещен отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Закон гарантирует, что беременная женщина будет трудоустроена вне зависимости от того, знает работодатель о её состоянии или нет. Неосведомлённость работодателя в беременности женщины, получившей отказ в приёме на работу, освобождает его от административно или уголовной ответственности, но не является основанием для признания отказа законным и обоснованным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЯ беременность: как сообщить на работе?

Юрсовет для будущих мам. Как сообщить начальству о беременности и не дать себя уволить

Очень часто работодателей пугает невозможность уволить беременную. Действие ч. Окончание срока трудового договора п. Чтобы работодатель мог уволить такую сотрудницу, должны выполняться два условия ч. Если меняются условия трудового договора. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Марина Ориничева 7 сентября Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. В избранное. Движение персонала. Увольнение сотрудника: практические советы кадровику. Кадровые вопросы. Если меняются условия трудового договора Движение персонала.

Все статьи номера. Изучаем подводные камни Движение персонала. Трудоустройство отдельных категорий иностранцев Движение персонала. Общий порядок трудоустройства иностранцев Движение персонала. Сотрудник решил уволиться после отпуска. Действия кадровика Движение персонала. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Как сказать о беременности работодателю?

Автор: Magvai , 19 ноября в Форум по трудовому праву. Где то через две недели я поставила руководство в курс о своей беременности, ибо мне по результатам хорошей работы хотели поручить руководить отдельным проектом важные моменты которого выпадают как раз на срок родов. Решения предлагалось следующим: 1. Увольнение или по собственному желанию или как не прошедшую испытательный срок 2.

С момента выявления беременности работодатель обязан освободить женщину от такой работы. Важно! Если у работодателя нет подходящей работы.

Что поменять в работе сотрудницы, которая сообщила о беременности

Очень часто работодателей пугает невозможность уволить беременную. Действие ч. Окончание срока трудового договора п. Чтобы работодатель мог уволить такую сотрудницу, должны выполняться два условия ч. Если меняются условия трудового договора. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Марина Ориничева 7 сентября

Уведомление работодателю о беременности образец

Автор: Magvai , 19 ноября в Форум по трудовому праву. Где то через две недели я поставила руководство в курс о своей беременности, ибо мне по результатам хорошей работы хотели поручить руководить отдельным проектом важные моменты которого выпадают как раз на срок родов. Решения предлагалось следующим: 1. Увольнение или по собственному желанию или как не прошедшую испытательный срок 2.

Загрузок: По закону, работодатель не имеет права уволить сотрудницу в.

Увольнение беременной сотрудницы: права и обязанности работодателя

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

.

Когда работница приносит справку о беременности, это не значит, что ее нужно Если работодатель не обеспечит условия работы и не предоставит на другую работу, направьте сотруднице предложение (образец ниже).

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременных на работе. Льготы и гарантии. Рабочий график, отпуск, увольнение.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Васса

    Привет, супер СПАСИБО. Огромное спасибо

  2. Сильвия

    Да, интересный контент

  3. Игорь

    Спасибо, делаете благородное дело, повышаете юр грамотность граждан!

  4. Виргиния

    Да пидарьё, чё сразу штраф не придумали лям зеленки? Всё до последней копейки хотят с людей выдавить. Когда уже здохнут твари ненасытные?

  5. Фелицата

    Тарас, демократия демократией, но нужно и меру знать. какое же это улучшение, если теперь каждый сосед идиот сможет сделать что ему вздумается, а потом скосить под я не знал что эта стена несущая . не нравится мне ваше отношение к этому довольно серьезному вопросу!